注：此报告仅来自单一来源，尚待核实。

美国能源部强调，扩大和提高注册学徒计划（RAP）的普及程度，是能源行业一项重要的战略性劳动力发展途径。RAP为学员提供带薪在职培训和课堂教学相结合的模式，最终获得行业认可的资格证书。

完成康复援助计划 (RAP) 的员工第一年平均收入为 77,000 美元，高于拥有大学学位的二十多岁员工的平​​均工资，更是未获得学位的同龄员工的两倍多。在整个职业生涯中，这些员工的工资和福利总额可能比未完成 RAP 的员工高出约 300,000 美元。

对于雇主而言，RAP 可以带来每投入一美元 1.47 美元的投资回报，降低员工流动率，加强人才储备，从而提高组织生产力。

通过培养一支符合能源行业需求的技能型劳动力队伍，RAP 还提高了国内产业的竞争力，这对推进清洁能源转型至关重要。

个人和雇主可以通过劳工部获取资源和工具，寻找或创造学徒机会。