Note : Rapport provenant d'une seule source ; en attente de corroboration.
Le ministère de l'Énergie met l'accent sur le développement et l'accessibilité des programmes d'apprentissage enregistrés (PAR) en tant qu'approche stratégique de développement de la main-d'œuvre pour le secteur de l'énergie. Les PAR offrent aux travailleurs une formation rémunérée en milieu de travail et des cours théoriques, leur permettant d'obtenir des certifications reconnues par l'industrie.
Les travailleurs qui terminent un programme de formation professionnelle gagnent en moyenne 77 000 $ la première année, soit plus que le salaire moyen des jeunes diplômés et plus du double de celui de leurs homologues non diplômés. Au cours de leur carrière, ces travailleurs peuvent gagner environ 300 000 $ de plus en salaires et avantages sociaux que ceux qui ne terminent pas un tel programme.
Pour les employeurs, les programmes d'aide à la formation (PAR) offrent un retour sur investissement de 1,47 $ pour chaque dollar dépensé, réduisent le roulement du personnel et renforcent les viviers de talents, stimulant ainsi la productivité organisationnelle.
En développant une main-d'œuvre qualifiée adaptée aux besoins du secteur de l'énergie, les programmes d'aide à l'énergie (PAE) renforcent également la compétitivité des industries nationales essentielles à la transition vers une énergie propre.
Les particuliers et les employeurs peuvent accéder à des ressources et des outils auprès du ministère du Travail pour trouver ou créer des opportunités d'apprentissage.