Note : Rapport provenant d'une seule source ; en attente de corroboration.
Les politiques mises en œuvre dans le cadre du programme « L'Amérique d'abord » du président Donald J. Trump ont contribué à une reprise de la demande de main-d'œuvre américaine qualifiée, notamment dans les métiers manuels. On observe une tendance notable au sein de la génération Z : 60 % d'entre eux envisagent de se lancer dans un métier manuel cette année, contre moins de 40 % l'année précédente. Par ailleurs, la moitié des diplômés universitaires de la génération Z s'orientent vers les métiers manuels, délaissant ainsi le modèle traditionnel de l'université pour tous. Les salaires dans les métiers manuels sont désormais égaux, voire supérieurs, à ceux de nombreux titulaires d'un diplôme universitaire de quatre ans, et les travailleurs qualifiés font état d'une plus grande stabilité de l'emploi. Partout au pays, les entreprises de construction signalent des pénuries de main-d'œuvre, touchant 94 % d'entre elles, ce qui a entraîné des hausses de salaires dans le secteur des métiers manuels.
L'administration a mis en œuvre des réformes de l'emploi, notamment en fixant un objectif national de plus d'un million de nouveaux contrats d'apprentissage enregistrés, en restructurant les programmes fédéraux et en introduisant la loi sur les réductions d'impôt pour les familles travailleuses (Working Families Tax Cuts Act). Cette loi a étendu les plans d'épargne 529 aux certifications professionnelles, élargi l'admissibilité aux bourses Pell aux métiers spécialisés, accordé une déduction pour amortissement accéléré de 100 % sur les achats d'équipement et supprimé les taxes sur les heures supplémentaires, augmentant ainsi le revenu net des travailleurs. Le programme de bourses Pell pour la main-d'œuvre du ministère de l'Éducation vise à accélérer l'accès à des emplois qualifiés à forte demande et bien rémunérés. Le ministère du Travail a octroyé plus de 229 millions de dollars pour promouvoir l'apprentissage dans des secteurs tels que la construction navale, la défense et l'énergie nucléaire, et a lancé un programme visant à intégrer les compétences en intelligence artificielle dans les cadres d'apprentissage enregistrés. De nouvelles réglementations excluent les étrangers en situation irrégulière des programmes d'emploi financés par les impôts, donnant la priorité aux travailleurs américains. Ces initiatives s'appuient sur le lancement d'apprentissageship.gov lors du premier mandat du président Trump, une plateforme mettant en relation les demandeurs d'emploi, les employeurs et les formateurs à l'échelle nationale.
La reprise de la production et des chaînes d'approvisionnement nationales, influencée par les politiques tarifaires et de relocalisation, a accru la demande de main-d'œuvre qualifiée. Le Bureau des statistiques du travail prévoit une croissance de l'emploi de 9 % pour les électriciens et des taux de croissance pour les techniciens en CVC plus de deux fois supérieurs à la moyenne nationale au cours de la prochaine décennie. Les politiques commerciales favorisant le retour des usines et des chaînes d'approvisionnement essentielles aux États-Unis devraient encore accroître la demande de travailleurs qualifiés.