Note : Rapport provenant d'une seule source ; en attente de corroboration.
Le programme d'égalité des chances en matière d'emploi du CDC et de l'ATSDR vise à favoriser un recrutement, un placement et un maintien en poste équitables pour les personnes qualifiées, souvent sous-représentées sur le marché du travail. Ce programme a pour objectif d'accroître la diversité en milieu professionnel grâce à des pratiques d'emploi proactives.
Les gestionnaires et les superviseurs sont responsables de l'élaboration de stratégies pour les activités d'action positive et de l'identification et de la suppression des obstacles qui entravent l'entrée des candidats qualifiés issus de groupes sous-représentés.
En imposant ces responsabilités, le programme vise à constituer un personnel qui reflète mieux la diversité des populations desservies par le CDC et l'ATSDR.
Globalement, le programme d'égalité des chances en matière d'emploi est une initiative structurée visant à promouvoir des processus d'embauche équitables au CDC et à l'ATSDR.