注：此报告仅来自单一来源，尚待核实。

根据唐纳德·特朗普总统于2025年2月11日签署的第14210号行政命令，美国疾病控制与预防中心（CDC）的平等就业机会办公室（OEEO）已作为美国卫生与公众服务部（HHS）裁员计划的一部分而关闭。此次关闭是HHS旨在提高机构效率和效力、从而改善公共卫生状况的更广泛重组计划的一部分。有关联邦部门平等就业机会（EEO）流程的利益相关者，现在应访问美国平等就业机会委员会（EEOC）网站。

平等就业机会办公室 (OEEO) 的使命是消除就业歧视，并在疾控中心 (CDC) 的工作场所内促进平等就业机会。该办公室确保所有人事管理实践均遵循非歧视政策，为所有员工提供平等的就业、晋升和培训机会。

该计划遵守与平等就业机会 (EEO) 相关的联邦法规，提供针对基于种族、肤色、宗教、性别、怀孕、年龄（40 岁或以上）、残疾、国籍、报复和基因的歧视的保护。

根据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 的说法，平等就业机会办公室 (OEEO) 遵循美国平等就业机会委员会 (EEOC) 管理指令 715 中的六个基本要素，以维持一个模范的平等就业机会计划：领导承诺、将平等就业机会纳入机构的战略使命、问责制、积极预防歧视、效率和法律合规性。

在关闭之前，平等就业机会办公室（OEEO）下设多个团队，例如平权就业计划团队和替代性争议解决团队，这些团队致力于维护员工队伍的代表性，并高效管理工作场所冲突。该办公室还负责处理平等就业机会投诉和裁决。