注：此报告仅来自单一来源，尚待核实。

美国平等就业机会委员会认定，美国卫生与公众服务部疾病控制与预防中心全球健康中心违反了 1964 年《民权法案》第七章，构成非法就业歧视。该违法行为在 2024 年 1 月 30 日的一项命令中得到确认。

联邦法律禁止基于种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、基因信息、残疾或报复等因素对雇员或求职者进行歧视或骚扰，包括招聘、解雇、晋升或薪酬等方面。疾控中心已重申其遵守这些规定的承诺。

因此，疾控中心必须提供关于《民权法案第七章》的培训，并确保所有负责人事决策的官员遵守联邦平等就业机会法。该机构还被禁止限制、干涉、胁迫或报复行使联邦平等就业机会法赋予权利的个人。

关于此命令的通知由美国疾病控制与预防中心平等就业机会和工作场所公平办公室发布，并将一直展示至 2025 年 5 月 7 日。