注：此报告仅来自单一来源，尚待核实。

美国疾病控制与预防中心 (CDC) 提供合理的便利服务，以支持残疾员工并营造包容、安全的工作环境。我们鼓励在申请流程或履行基本工作职能方面需要便利的员工告知其雇主。

美国疾病控制与预防中心（CDC）将合理便利定义为对工作环境的任何调整，以使残疾人士能够享有平等的就业机会。例如，调整工作时间、重新安排工作、提供无障碍设施或提供合格的口译员或阅读员。

这些服务符合 1973 年《康复法案》（经修订）和 2008 年《美国残疾人法案》（ADA）修正案的规定。残疾人的定义是指身体或精神障碍严重限制一项或多项主要生活活动的人，或有此类障碍记录的人，或被认为有此类障碍的人。

符合资格的残疾申请人或雇员必须具备履行工作基本职能所需的技能、教育背景和经验。他们还必须说明其残疾相关的限制与所要求的便利措施之间的关联。

合理便利服务人员还会解决残疾人面临的系统性障碍，为管理层提供解决方案建议，并提供有关便利措施的政策和程序的培训。