注：此报告仅来自单一来源，尚待核实。

美国疾病控制与预防中心（CDC）依据《联邦法规汇编》第5篇第213.3102(u)条，使用A类任命权聘用患有严重身体、精神或智力障碍的人员。这项例外服务授权允许各机构在无需事先竞争的情况下，任命符合条件的候选人担任任何级别的任何职位，无论是永久性还是限期任命。经过两年的试用期且表现令人满意后，主管可酌情将这些任命转为竞争性服务。

申请人可以使用附表 A 通过 USAJOBS 机构人才门户网站以非竞争性程序申请未公开招聘的职位，或者通过竞争性程序申请向残疾人士开放的招聘公告[1]。

资格要求符合美国人事管理局对残疾的定义，并提供由持证医疗专业人员、职业康复专家或联邦/州机构出具的证明文件。如果申请人被选中，则需要进行核实[1]。

美国疾病控制与预防中心重申其致力于营造包容和尊重的工作环境，促进协作、灵活和公平，以便残疾人能够充分发挥其潜力[1]。