ملاحظة: تقرير من مصدر واحد؛ في انتظار التأكيد.
تستخدم مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) صلاحية التعيين المنصوص عليها في الجدول (أ) بموجب المادة 213.3102(u) من قانون اللوائح الفيدرالية (5 CFR) لتوظيف الأفراد ذوي الإعاقات الجسدية أو النفسية أو الذهنية الشديدة. تُمكّن هذه الصلاحية، المُستثناة من الخدمة المدنية، الوكالات من تعيين مرشحين مؤهلين في أي وظيفة، بأي درجة، سواءً كانت دائمة أو مؤقتة، دون الحاجة إلى منافسة أولية. بعد فترة تجريبية مدتها سنتان من الأداء المرضي، يجوز للمشرفين تحويل هذه التعيينات إلى الخدمة المدنية التنافسية وفقًا لتقديرهم.
يمكن للمتقدمين استخدام الجدول (أ) للتقديم من خلال عملية غير تنافسية عبر بوابة المواهب التابعة لوكالة USAJOBS للوظائف غير المعلن عنها، أو من خلال عملية تنافسية عن طريق التقديم على الإعلانات المفتوحة للأشخاص ذوي الإعاقة.
يشترط للتأهل استيفاء تعريف مكتب إدارة شؤون الموظفين للإعاقة، وتقديم وثائق من طبيب مرخص، أو أخصائي تأهيل مهني، أو وكالة اتحادية/ولائية. يلزم التحقق من صحة الوثائق في حال اختيار المتقدم.
يؤكد مركز السيطرة على الأمراض والوقاية منها التزامه ببيئة عمل شاملة ومحترمة، وتعزيز التعاون والمرونة والإنصاف حتى يتمكن الأفراد ذوو الإعاقة من تحقيق كامل إمكاناتهم.