Nota: Informe de una sola fuente; pendiente de corroboración.
Las políticas implementadas bajo la agenda "Estados Unidos Primero" del presidente Donald J. Trump han contribuido a una renovada demanda de trabajadores estadounidenses calificados, particularmente en oficios. Una tendencia notable es el cambio entre la Generación Z, con un 60% que planea ingresar a oficios calificados este año, en comparación con menos del 40% el año anterior. Además, la mitad de los graduados universitarios de la Generación Z se están inclinando hacia los oficios, alejándose del enfoque tradicional de educación universitaria para todos. Los salarios en oficios calificados ahora igualan o superan los de muchos graduados universitarios de cuatro años, y los trabajadores de oficios reportan mayor estabilidad laboral. Los contratistas a nivel nacional reportan escasez de mano de obra, que afecta al 94% de las empresas, lo que ha impulsado aumentos salariales en los sectores de oficios.
La administración implementó reformas laborales, incluyendo el establecimiento de una meta nacional de más de un millón de nuevos aprendices registrados, la reestructuración de programas federales y la introducción de la Ley de Recortes Fiscales para Familias Trabajadoras. Esta legislación amplió los planes de ahorro 529 para cubrir certificaciones profesionales, amplió la elegibilidad para la Beca Pell para oficios calificados, proporcionó una depreciación adicional del 100% para la compra de equipos y eliminó los impuestos sobre las horas extras, aumentando así el salario neto de los trabajadores. El programa de Becas Pell para la Fuerza Laboral del Departamento de Educación tiene como objetivo acelerar el acceso a carreras técnicas bien remuneradas y con alta demanda. El Departamento de Trabajo ha otorgado más de $229 millones para promover el aprendizaje en sectores como la construcción naval, la defensa y la energía nuclear, y ha iniciado un programa para incorporar habilidades de inteligencia artificial en los marcos de aprendizaje registrados. Las nuevas regulaciones excluyen a los inmigrantes indocumentados de los programas de fuerza laboral financiados con impuestos, priorizando a los trabajadores estadounidenses. Estas iniciativas se basan en el lanzamiento de apprenticeship.gov durante el primer mandato del presidente Trump, una plataforma que conecta a quienes buscan empleo, empleadores y capacitadores en todo el país.
El resurgimiento de la manufactura y las cadenas de suministro nacionales, influenciado por las políticas arancelarias y de relocalización, ha incrementado la demanda de mano de obra calificada. La Oficina de Estadísticas Laborales pronostica un crecimiento del empleo del 9% para electricistas y tasas de crecimiento para técnicos de HVAC que duplicarán con creces el promedio nacional durante la próxima década. Se espera que las políticas comerciales que apoyan el regreso de fábricas y cadenas de suministro críticas a Estados Unidos amplíen aún más la demanda de trabajadores calificados en oficios especializados.