Hinweis: Bericht aus einer einzigen Quelle; Bestätigung steht noch aus.
Die Managementrichtlinie 715 (MD-715) ist eine von der US-amerikanischen Kommission für Chancengleichheit im Arbeitsleben (EEOC) herausgegebene Leitlinie für Bundesbehörden zur Einrichtung und Aufrechterhaltung wirksamer Programme zur Chancengleichheit im Arbeitsleben. Diese Programme sind gemäß Abschnitt 717 des Titels VII des Bürgerrechtsgesetzes von 1964 und Abschnitt 501 des Rehabilitationsgesetzes von 1973 in der jeweils geltenden Fassung vorgeschrieben.
Die Richtlinie MD-715 bietet Bundesbehörden einen strukturierten Leitfaden zur Entwicklung von Programmen, die die Chancengleichheit aller Bundesbediensteten im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen von Titel VII und dem Rehabilitationsgesetz fördern. Die Richtlinie trat am 1. Oktober 2003 in Kraft.
Jährlich werden Versionen des MD-715 veröffentlicht, um die Leitlinien zu aktualisieren und zu präzisieren. Aktuelle Dokumente sind für die Geschäftsjahre 2020 bis 2023 verfügbar.