Nota: Informe de una sola fuente; pendiente de corroboración.
La Directiva de Gestión 715 (MD-715) es la guía normativa emitida por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) para que las agencias federales establezcan y mantengan programas eficaces de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO). Estos programas son obligatorios según la Sección 717 del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Sección 501 de la Ley de Rehabilitación de 1973, en su versión modificada.
La directiva MD-715 proporciona una hoja de ruta estructurada para que las agencias federales desarrollen programas que promuevan la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados federales, de conformidad con los requisitos legales del Título VII y la Ley de Rehabilitación. La directiva entró en vigor el 1 de octubre de 2003.
Las versiones anuales del MD-715 se publican para actualizar y perfeccionar las directrices, y los documentos vigentes están disponibles para los años fiscales 2020 a 2023.