ملاحظة: تقرير من مصدر واحد؛ في انتظار التأكيد.
قانون الإخطار ومكافحة التمييز والانتقام ضد الموظفين الفيدراليين لعام 2002 (قانون لا خوف) يزيد من مساءلة الوكالات الفيدرالية فيما يتعلق بالتمييز أو الانتقام ضد الموظفين، بما في ذلك شكاوى المبلغين عن المخالفات والقضايا التي يتولاها مجلس حماية أنظمة الجدارة ولجنة تكافؤ فرص العمل.
ينص القانون على إلزام كل وكالة اتحادية بنشر بيانات إحصائية موجزة عن شكاوى تكافؤ فرص العمل المقدمة ضدها بشكل ربع سنوي خلال كل سنة مالية. كما يجب توفير البيانات التراكمية للسنوات المالية الخمس السابقة في نهاية كل سنة مالية.
للحصول على مزيد من المعلومات حول متطلبات الإبلاغ هذه، يرجى الاتصال بمكتب تكافؤ فرص العمل.