Note : Rapport provenant d'une seule source ; en attente de corroboration.
Les Centres de contrôle et de prévention des maladies (CDC) offrent une gamme d'avantages sociaux aux employés, en fonction du type de poste et du statut d'emploi (à temps plein, à temps partiel ou intermittent).
Les employés bénéficient de 11 jours fériés fédéraux payés par an, dont le jour de l'An, le jour de Martin Luther King Jr. et Thanksgiving.
L’acquisition des congés payés dépend de l’ancienneté dans la fonction publique fédérale : 13 jours par an pour 0 à 2 ans d’ancienneté, 20 jours pour 3 à 14 ans et 26 jours après 15 ans ou plus. Les congés maladie sont acquis à raison de 13 jours par an pour tous les employés.
Les incitations potentielles comprennent des augmentations de salaire basées sur la performance, des primes de recrutement et de relocalisation, et des récompenses de reconnaissance des employés, sous réserve des politiques et approbations du CDC.
Parmi les autres avantages offerts aux employés du CDC, citons la possibilité de télétravailler, la formation continue, une assurance maladie et vie complète, des régimes de retraite et un congé familial pour la naissance ou l'adoption.