Note : Rapport provenant d'une seule source ; en attente de corroboration.
La directive de gestion 715 (MD-715) est le guide de politique publié par la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) à l'intention des agences fédérales afin qu'elles établissent et maintiennent des programmes efficaces d'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). Ces programmes sont obligatoires en vertu de l'article 717 du titre VII de la loi de 1964 sur les droits civiques et de l'article 501 de la loi de 1973 sur la réadaptation professionnelle, telle que modifiée.
La directive MD-715 fournit un cadre structuré aux agences fédérales pour élaborer des programmes visant à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés fédéraux, conformément aux exigences légales du Titre VII et de la loi sur la réadaptation professionnelle. Elle est entrée en vigueur le 1er octobre 2003.
Des versions annuelles du MD-715 sont publiées pour mettre à jour et affiner les directives, les documents actuels étant disponibles pour les exercices 2020 à 2023.