Hinweis: Bericht aus einer einzigen Quelle; Bestätigung steht noch aus.
Neue Mitarbeiter des CDC erhalten innerhalb von 15 Tagen nach einer mündlichen Zusage ein schriftliches Angebot von der Personalabteilung. Dieses Schreiben enthält Einzelheiten zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Anweisungen zum Zugriff auf den Onboarding Manager, ein automatisiertes System zur Übermittlung von Informationen für die Vorbereitung der Einarbeitung.
Vor der Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung müssen neue Mitarbeiter Originaldokumente vorlegen, die ihre Identität und ihre Arbeitsberechtigung für die Bundesregierung belegen. Akzeptable Dokumente sind beispielsweise die Sozialversicherungskarte zusammen mit einem Führerschein oder einem staatlich ausgestellten Lichtbildausweis, ein US-Pass, eine Einbürgerungsurkunde oder eine Aufenthaltsgenehmigung.
Nach ihrer Ankunft nehmen neue Mitarbeiter an einer Einführungsveranstaltung teil, die in der Regel am ersten Montag jedes Abrechnungszeitraums oder, falls Montag ein bundesweiter Feiertag ist, am darauffolgenden Dienstag stattfindet. Die Veranstaltung umfasst die offizielle Vereidigung als Mitarbeiter der US-Regierung und informiert über die Aufgaben und Arbeitsweise der CDC.
Die Personalabteilung unterstützt die Mitarbeiter während des gesamten Einarbeitungsprozesses und bietet bei Bedarf auch Unterstützung an. Kontaktinformationen für weitere Unterstützung sind verfügbar.