Nota: Informe de una sola fuente; pendiente de corroboración.
Los nuevos empleados de los CDC reciben una oferta por escrito de la Oficina de Recursos Humanos dentro de los 15 días posteriores a la oferta verbal. Esta carta incluye detalles sobre la orientación para nuevos empleados e instrucciones para acceder al Administrador de Incorporación, un sistema automatizado para enviar información laboral previa a la orientación.
Antes de la verificación de empleo, los nuevos empleados deben presentar documentos originales que acrediten su identidad y elegibilidad para trabajar para el gobierno federal. Entre los documentos aceptables se incluyen la tarjeta del Seguro Social con una licencia de conducir o una identificación con foto emitida por el estado, o un pasaporte estadounidense, un certificado de ciudadanía estadounidense, un certificado de naturalización o una tarjeta de residente permanente.
Al llegar, los empleados asisten a la Orientación para Nuevos Empleados, que generalmente se lleva a cabo el primer lunes de cada período de pago o el martes siguiente si el lunes es feriado federal. La orientación incluye la toma de posesión oficial como empleado del gobierno de los Estados Unidos y brinda información sobre las funciones y operaciones de los CDC.
La Oficina de Recursos Humanos apoya a los empleados durante todo el proceso de incorporación, incluyendo la provisión de adaptaciones si es necesario, con información de contacto disponible para asistencia.