ملاحظة: تقرير من مصدر واحد؛ في انتظار التأكيد.
وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي، فإن ما يقرب من 40 بالمائة من المهارات التي يستخدمها العمال اليوم قد تصبح قديمة بحلول عام 2030، مما يسلط الضوء على أهمية القدرة على التكيف والتعلم مدى الحياة للشباب الذين يدخلون سوق العمل.
تنصح فرانشيسكا فانيلي، المديرة المساعدة الأولى لتطوير المسار الوظيفي للخريجين في جامعة كولومبيا، بعدم السعي وراء مهنة "محصنة ضد الذكاء الاصطناعي". وبدلاً من ذلك، توصي الشباب بالتركيز على اهتماماتهم ونقاط قوتهم مع تطوير مجموعة واسعة من المهارات القابلة للنقل والتي يمكن تطبيقها في أدوار وقطاعات متعددة مع تطور عالم العمل.
كما تشجع السيدة فانيلي الطلاب على البقاء منفتحين ومرنين، واستكشاف الفرص التي تتجاوز مسارًا وظيفيًا واحدًا للتنقل بفعالية في سوق العمل المتغير.
مع تزايد دمج الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل، أصبحت معرفة كيفية استخدامه بفعالية مهارة قيّمة. وتشير السيدة فانيلي إلى أن أصحاب العمل يولون الآن أهمية قصوى لمحو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي عند البحث عن مرشحين، لكنها تؤكد أنه على الرغم من التطورات في مجال الذكاء الاصطناعي، لا يزال البشر عنصراً أساسياً في حل المشكلات.