ملاحظة: تقرير من مصدر واحد؛ في انتظار التأكيد.
على الرغم من التقدم المحرز على مر الأجيال، لا تزال المرأة تواجه تفاوتات ملحوظة في أسواق العمل في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، بما في ذلك الاختلافات في معدلات التوظيف والأجور وفرص التقدم الوظيفي. وتساهم هذه التفاوتات في استمرار فجوة الأجور بين الجنسين.
في عام 2023، بلغ متوسط فجوة الأجور بين الجنسين في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية 11.5%، ما يعني أن النساء العاملات بدوام كامل كنّ يكسبن حوالي 89 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجال ذوو الأجور المتوسطة. ويمثل هذا تحسنًا طفيفًا فقط مقارنةً بعام 2010، حين كانت الفجوة 14%.
يعود هذا التفاوت المستمر إلى عوامل مثل زيادة مشاركة المرأة في العمل بدوام جزئي، واختلاف جودة الوظائف، وفرص التقدم الوظيفي. ونتيجة لذلك، تحصل النساء على دخل أقل طوال حياتهن، ويزداد خطر تعرضهن للفقر في سن الشيخوخة.