ملاحظة: تقرير من مصدر واحد؛ في انتظار التأكيد.
من المقرر عقد المؤتمر الدولي الخامس حول الذكاء الاصطناعي في العمل والابتكار والإنتاجية والمهارات عبر الإنترنت في الفترة من 30 مارس إلى 1 أبريل 2026. ويتضمن المؤتمر عشر جلسات مباشرة على مدار ثلاثة أيام، تجمع خبراء من مجالات السياسة والأعمال والأوساط الأكاديمية والمجتمع المدني لتحليل تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف والمهارات والإنتاجية والابتكار. وتشمل المواضيع المطروحة الذكاء الاصطناعي الفاعل، وحوكمة الإدارة الخوارزمية، وإمكانات الذكاء الاصطناعي في دعم المتعلمين ذوي الاحتياجات الخاصة، وغيرها.
أدت التطورات الحديثة في مجال الذكاء الاصطناعي، ولا سيما في مجال التعلم الآلي، إلى توسيع نطاق المهام القابلة للأتمتة. فعلى عكس التقنيات السابقة التي كانت تتبع قواعد محددة مسبقًا، يستطيع الذكاء الاصطناعي الحديث اتخاذ القرارات في بيئات غير منظمة، مما يُمكّن من أتمتة الأنشطة غير الروتينية. ونتيجةً لذلك، يُعتبر ما يقرب من 28% من الوظائف في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية معرضة لخطر كبير للأتمتة. ويميل العمال الأكثر عرضةً للخطر إلى أن يكونوا من ذوي المهارات المتدنية، والشباب، والذكور.
سيتناول المؤتمر أيضًا نمو التعهيد المحلي، حيث يعمل العمال قانونيًا لدى شركة ما، لكنهم يعملون في مقر شركة أخرى. هذا التوجه شائع في مهن مثل التنظيف والأمن والضيافة. وقد ارتفع التوظيف في قطاع الخدمات الإدارية والدعم، الذي يشمل خدمات دعم الأعمال المقدمة من أطراف ثالثة، من 3.6% من إجمالي العمالة عام 1995 إلى 6.3% عام 2018 في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية.