Nota: Informe de una sola fuente; pendiente de corroboración.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) ofrecen una variedad de beneficios a sus empleados, dependiendo del tipo de puesto y la situación laboral (tiempo completo, tiempo parcial o intermitente).
Los empleados reciben 11 días festivos federales pagados al año, incluyendo el Día de Año Nuevo, el Día de Martin Luther King Jr. y el Día de Acción de Gracias.
La acumulación de días de vacaciones depende de los años de servicio federal: 13 días por año para quienes trabajan de 0 a 2 años, 20 días para quienes trabajan de 3 a 14 años y 26 días después de 15 años o más. Todos los empleados acumulan 13 días de licencia por enfermedad por año.
Entre los posibles incentivos se incluyen aumentos salariales basados en el desempeño, bonificaciones por contratación y reubicación, y premios de reconocimiento a los empleados, sujetos a las políticas y aprobaciones de los CDC.
Otros beneficios para los empleados de los CDC incluyen opciones de teletrabajo, formación continua, seguro médico y de vida integral, planes de jubilación y permisos familiares por maternidad o adopción.