Nota: Informe de una sola fuente; pendiente de corroboración.
Según el Foro Económico Mundial, casi el 40 por ciento de las habilidades que usan los trabajadores hoy podrían quedar obsoletas para 2030, lo que destaca la importancia de la adaptabilidad y el aprendizaje permanente para los jóvenes que se incorporan al mercado laboral.
Francesca Fanelli, directora asociada sénior de desarrollo profesional para graduados en la Universidad de Columbia, desaconseja buscar una carrera "a prueba de IA". En cambio, recomienda que los jóvenes se centren en sus intereses y fortalezas, desarrollando un amplio conjunto de habilidades transferibles aplicables a múltiples roles e industrias a medida que evoluciona el mundo laboral.
La Sra. Fanelli también anima a los estudiantes a mantener una mentalidad abierta y flexible, explorando oportunidades más allá de una única trayectoria profesional para desenvolverse eficazmente en el cambiante mercado laboral.
Con la creciente integración de la inteligencia artificial en los entornos laborales, saber cómo utilizarla eficazmente se está convirtiendo en una habilidad valiosa. Los empleadores ahora priorizan la alfabetización en IA al buscar candidatos, señala la Sra. Fanelli, pero enfatiza que, a pesar de los avances en IA, los humanos siguen siendo fundamentales para la resolución de problemas.