ملاحظة: تقرير من مصدر واحد؛ في انتظار التأكيد.
بموجب قواعد نظامي التقاعد المدني (CSRS) ونظام التقاعد الفيدرالي (FERS)، عادةً ما تُخفض رواتب المتقاعدين المعاد توظيفهم بمقدار قيمة معاشاتهم التقاعدية. ومع ذلك، يجوز لمركز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) التنازل عن هذا الخصم من الراتب بموجب قانون تفويض الدفاع الوطني (NDAA)، مما يسمح لبعض المتقاعدين بالعمل دون تخفيض في رواتبهم في حالات محددة.
يُجيز قانون تفويض الدفاع الوطني لعام 2010 للجهات الحكومية توظيف المتقاعدين مؤقتًا دون أي تعويضات لدعم وظائفها الحيوية، والتدريب، والتوجيه، والحفاظ على الموظفين. وينطبق هذا على التعيينات المؤقتة لمدة تصل إلى عام واحد، والتي يمكن تمديدها لفترات تصل إلى عام واحد.
إذا تقاعد صاحب المعاش التقاعدي خلال ستة أشهر قبل التعيين، فإن مدة التعيين الأولية تقتصر على ستة أشهر و520 ساعة عمل. ويمكن تمديدها لستة أشهر أخرى بنفس الحد الأقصى للساعات، ليصبح المجموع 1040 ساعة سنويًا. كما يمكن منح تمديدات إضافية لمدة عام واحد في كل مرة. وفي حال كانت مهام العمل في المستشفى أو الإشراف هي المسؤوليات الرئيسية، يمكن استثناء ما يصل إلى 520 ساعة من الحد الأقصى للساعات.
يجوز للمستفيدين من هذا الإعفاء تجاوز ساعات العمل المحددة، ولكن سيتم خصم الراتب عن الساعات الزائدة. لا يؤثر العمل بموجب هذا الإعفاء على استحقاقات المعاش التقاعدي، ولا تُخصم أي مساهمات تقاعدية، ولا يُحتسب هذا العمل ضمن استحقاقات التقاعد المستقبلية.
تنتهي صلاحية هذا الإعفاء في 31 ديسمبر 2024.